关于我们

企业文化

长安电气   随着市场经济竞争的加剧,企业有资产没人不行,企业有核心技术没人不行,企业仅有人才也不行,企业需要的是一群有凝聚力的人,朝着一个方向,齐心协力,才能获得成功。
  如何才能使企业员工凝聚在一起?这就需要一种优秀的企业文化,优秀的企业文化具有强大的凝聚力,为企业员工创造发展空间,吸引优秀人才,稳定人才,创造企业竞争优势,使企业充满活力,保持领先。只有优秀的企业文化才能有效协调企业员工,凝成一股绳,团结一致,创造性地运用企业资本和核心技能,产生强大的生产力。
  企业文化是什么?就是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和,是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式,它体现为企业价值观、经营理念和行为规范,渗透于企业的各个领域和全部时空。其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育,是企业职工思想道德风貌的提高。通过企业文化的建设实施,使企业人文素质得以优化,归根结底是推进企业竞争力的提高,促进企业经济效率的增长。
  现如今,整个行业都在革新,为了能够适应这个全新的时代,我们必须顺势而为,对我们的企业文化、战略部署作出调整,迎接全新的挑战。从国家层面,党的十八大及十九大精神做出了中国特色社会主义迈入新时代的定位,提出质量第一、效益优先的发展理念。作为企业自身,我们更应该坚定理想信念,增强发展信心;抢抓历史机遇,学懂悟透党的政策,从政策中找机遇、找出路,永葆企业发展的战略定力和必胜初心。我们拉斯维加斯net5357网站作为一家成长良好的公司,为寻求企业的长久持续发展,为提高企业的管理水平和竞争能力,公司十分重视企业文化的建设工作,将逐步推进企业文化建设、实施企业文化管理。
 
  企业发展战略:提供优质服务,铸造百年品牌是我们多年来的事业,更是我们的使命。集团提出“匠心精神塑造品质,执行文化提效率”策略主题,因此,只有坚持专注、聚集、匠心,才能与我们的战略规划相匹配。
  企业文化背景:外部压力企业文化内部需求
  企业文化(意义):吸引人才、积攒人气凝聚人心
  企业愿景:引领行业发展铸造百年品牌
  企业使命:大力发展绿色能源新产品,打造智能电网服务新平台,做优质电力综合服务商,推动西北电力新发展!
  企业价值观:专业诚信匠心感恩创新责任
  企业人才观:以德为先、敬业为本,人尽其才、团队制胜
  企业产品观:科学、安全、环保
  企业发展观:求真务实科学发展衔接历史创造未来
  经营理念:客户至上商者无域以人为本奉献社会
  企业格言:看到自己的不足,看到自己的危机,看到自己的责任
  企业正能量口号:坚定信心,迎接挑战!奋发自励,突破目标!
  “三大思维”:
  数字思维:拿数字说话;
  成果思维:以成果为导向;
  内向思维:一切问题找内因。
  “三不放过”:
  找不到问题的原因不放过;
  找不到问题的责任人不放过;
  找不到问题的解决措施不放过。
  “三大作风”:认真做事;快速执行;坚守承诺。
  
我们的口号:
  领导:长安电气
  员工:建一流企业出一流产品创一流服务树一流信誉
  (寓意:不断通过创新打造一流的管理团队、一流的基础设施、一流的服务水准、一流的市场适应能力,培育真正意义上的一流企业、实现企业的长久发展,并为社会的可持续发展做出贡献。)
  
企业宣言
  我庄严宣誓:我立志成为一名优秀的长安电气人,秉承勇当领头军的精神,终身致力于电力行业、共创美好生活的伟大事业!我愿用生命践行引领行业发展,铸造百年品牌的光荣使命!实现让生活更美好,让人生更精彩的宏伟愿景!我将时刻铭记专业诚信匠心感恩创新责任的价值准则,不断修炼自己,回馈社会!
  我要经常看到自己的不足、看到自己的危机、看到自己的责任、居安思危、敢于承担、勇往直前!为实现长安电气的事业梦想而奋斗终生!
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